公司開展科學(xué)評(píng)估崗位價(jià)值，搭建員工成長平臺(tái)
發(fā)布時(shí)間：
2024-04-10
為構(gòu)建具有外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬體系，科學(xué)評(píng)估人才價(jià)值，促進(jìn)人才建設(shè)體系的升級(jí)，2024年4月9日，公司組織開展了崗位價(jià)值評(píng)估專題會(huì)議。
本次專題會(huì)由公司領(lǐng)導(dǎo)廖茂主持，各事業(yè)部、職能部門、員工代表等23人參加了本次會(huì)議。為保證崗位價(jià)值評(píng)估工作的順利開展，提高評(píng)估的科學(xué)性和合理性，增強(qiáng)員工認(rèn)同度，公司特邀管理咨詢專家楊芳進(jìn)行了培訓(xùn)指導(dǎo)。
本次崗位價(jià)值評(píng)估工作涵蓋我司各事業(yè)部、職能部門共計(jì)76個(gè)崗位。公司順利開展崗位價(jià)值評(píng)估，透明化的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估程序、評(píng)估結(jié)果將有利于員工理解和認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值取向，明確今后自身的努力方向。
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